工作职责:
1. 根据材料研发项目的需求，指导团队工程师进行新的材料表征方法开发，验证新方法的有效性和可重复性（MSA），并整理成SOP。
2. 指导下属测试团队的工作，标准化测试工作和流程，提升测试工单交付效率。
3. 与相应合作部门沟通（如材料开发，产品，业务部等），明确要求和任务优先级，对测试与表征方法开发的结果的交付负责。
4. 管理表征与测试部团队，对于成员进行技术指导，促进团队成长。
任职资格:
1. 理工科专业，研究生以上学位，高分子材料相关专业；
2. 在化工或材料相关行业公司，有5年以上的研发或测试工作经验。或博士学位+3年工作经验。
3. 有3年以上的高分子材料表征方法开发的经验，或3年以上的新材料开发的经验，熟悉与不同应用相关的材料性能要求。
4. 精通高分子材料的各种表征方法，如流变，力学，TGA, HDT, DMA, FTIR等。
5. 有2年以上的团队管理经验，具有优秀的沟通表达能力和与各部门的协调能力。
6. 精通高分子材料的表征方法，有较多实际上手操作的经验；
7. 熟悉材料表征工作和研发工作，具有较强的技术能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行力。
8. 有优秀的英语读写能力，有跨国公司工作经验优先。