岗位职责：
1. 负责制定和完善人才测评体系，提高企业人才选拔的精准度
2. 设计和实施各类人才测评工具及方法，为招聘、晋升等提供专业支持
3. 分析人才测评数据，为公司人才战略制定提供参考意见
4. 指导和培训下属，提升团队整体的专业能力和业务水平
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业
2. 8年以上人才测评工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉各类人才测评工具和方法，具备较强的数据分析能力
4. 良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力
优势
1、山西实力雄厚的大型多元化综合集团
2、自有 5A写字楼，优越办公环境
3、自有员工餐厅，提供精美三餐
4、五险一金入职缴纳，双休、法定休
5、稳定性极佳，企业上升期，经营情况良好，具备职业提升通道