1.负责协助起草人力资源管理各项制度
2.负责人员招聘工作，招聘需求审核、招聘台账登记，撰写和更新岗位说明书
3.负责办理员工入职、离职、任免、晋升、奖惩、跨部门调配手续的办理
4.负责员工劳动合同签订、续签、变更，人事档案的建立与维护
5.负责员工薪资福利、保险管理工作
6.负责员工关系管理：满意度调查及分析改善跟进、员工纠纷调解、员工生日礼物、退休员工纪念品、员工福利管理
7.负责做好企业文化建设工作
8.完成上级安排的日常事务工作
2年以上人事管理工作经验，人力资源、工商管理等专业，开朗外向