1、薪酬：9000-12000

2、岗位职责

（1）负责制造部班组人员、设备的安全，确保安全文明生产；

（2）负责班组的交接班管理；

（3）负责班组员工劳动纪律的监督和考核，如：考勤管理，人员请假管理等；

（4）深入了解员工的思想动态和员工的生活基本现状，采取合理的措施确保部门工作的稳定；

（5）负责班组新人的岗前培训、岗中实操考察以及结果的确认和上报；

（6）负责班组员工的日常管理，员工工作能力的开发、培养员工的沟通意识，提升员工协同生产的能力以及班组员工凝聚力。

（7）负责制订、组织及排班、实施供应链管理部下达的订单计划，追踪订单生产情况，对生产中产生的不良品的控制以及不良品的整改措施提供方案并进行追踪，已达到全面完成生产任务；

（8）负责班组生产物料（含辅料物资）的申购、领取、发放；

（9）负责班组生产工艺的检查以及生产员工执行情况的稽核和考评；

（10）负责生产员工岗位记录的统计和核算；

（11）对制造部的各类报表原始数据的及时性及真实性负责；

（12）负责生产现场的5S管理；

（13）负责班组内设备、工装的日常保养及维修报告的提出和评估；

（14）负责生产线的安全管理、进行稽核和考评；

（15）负责班组异常问题的及时上报和处理；

（16）负责完成领导交办的各项事务，并能积极参与公司持续改进活动。

3、要求

（1）专业要求：机械、电气、汽车之一的相关专业，具有一定的英语基础。

（2）学历要求：大专学历及以上；

（3）5年以上制造业工作经验，3年以上同行业同岗位工作管理经验；

（4）熟悉掌握办公软件技术；

（5）具有很强的沟通能力与协调能力，并能有效地保持与各部门进行沟通；

（6）具有团队领导能力，能够对员工岗前，及岗位技能技巧培训及异常处理能力；

（7）具有很强的团队意识，能有效调动班组凝聚力及员工积极性达成目标。