职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
7. 领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1. 有招聘人才经验，筛选合适人才
2. 有5年以上人事行政工作，制定制度及各部门工作流程
3. 公司内控管理经验，质控各部门
4. 定期绩效考核
5. 劳动纠纷处理
8. 有责任心，有良好的道德品质，高素质，有团队领导力