岗位职责：

一、战略规划与决策支持

1. 制定财务战略

2. 经营决策支持

二、财务管理与合规控制

1. 全面预算管理

2. 成本与现金流管控

3. 税务与合规管理

三、行业化财务运营

1. 薪酬与结算体系管理

2. 风险控制与内审

四、数字化与系统建设

1. 财务数字化转型

2. 数据安全与风控

五、团队与协作管理

1. 跨部门协同

2. 外部关系维护

岗位要求：

1.熟悉劳动派遣、外包等业务的财务处理规则及政策红线。

2.及时应对社保入税、个税改革等政策变化对业务的影响。

3.精通薪酬核算系统、电子发票、税务申报工具的操作与优化。

4.需确保公司在高速增长与合规经营间取得平衡，同时支撑人力资源服务产品的创新与规模化发展。