岗位职责：

1、对接客户IT岗位需求（如开发、测试、运维等），独立完成简历筛选、电话沟通、面试安排、Offer谈判、跟进入职

2、基于招聘系统扩大人才库，确保招聘信息准确性与招聘流程高效性

3、拓展并维护招聘渠道（包括不限于BOSS直聘/猎聘智联等），精准寻访目标人才

4、针对IT技术岗位特性，制定差异化寻聘策略（如社交平台、技术社区定向挖掘）、高效完成招聘交付

5、擅长从招聘漏斗分析招聘数据，提高各环节的招聘转化率

6、协助优化技术类岗位招聘SOP，提升团队人效与候选人体验

任职要求：

1、本科及以上学历，1-3年 IT技术岗招聘经验 （猎头/甲方IT招聘均可）

2、熟悉前后端开发、测试、运维等IT岗位的人才画像和招聘方法，能快速匹配招聘需求

3、性格积极主动，富有挑战精神，有较强学习和钻研的自驱力

4、强目标导向 ：能承受招聘指标压力，具备多任务处理能力

5、沟通影响力 ：擅长薪资谈判与候选人关系维护，提升入职率

6、数据分析力 ：熟练使用Excel/PPT分析招聘漏斗，提出改进方案