一、岗位要求：

1、统招本科及以上（需提供学历证明）。

2、22-30岁，有1-3年以上相关工作经验，了解人力资源专业知识；

3、沟通协调能力良好、具备面试谈判能力，掌握office基本操作；

4、需着POLO衫上班，服装自备。

二、岗位职责：

1、根据公司战略需求，负责招聘工作的统筹和达成：实施人才招聘、甄选、评估、邀约面试、拟录用人员进行背景调查、录用通知，按用人部门要求完成招聘任务指标；

2、更新维护人才储备库；

3、遵守公司规章制度，协助领导安排的其他工作。

三、薪资福利：

1、无责底薪3500元-4500元＋奖金提成＋节假日福利＋五险（入职即购买人身意外险）综合额4000-8000元；

2、试用期3个月，单月成功入职5人即转正，转正后无责任底薪调为4000；

3、提成为阶梯式，单月招聘入职5人以下无提成；入职6--8人，超过5人以上部分为500元每人；入职9--11人，超过8人以上部分为600元每人，以此类推，能力越强，提成越高。

4、入职半年后，招聘累计成功入职40人，无责底薪调整为5000；

5、能力突出者底薪可面议；

6、员工旅游、生日假、不定期团建；

7、入职一年可享3天年假，两年4天，三年以上可享5天年假，连休加为7天

四、工作时间：

1、9:00-12:00，13:30-18:30

2、单双休，国家节假日正常

五、工作地址：重庆市渝北区红叶路99号冠宏时代1幢18楼