工作内容:
1. 参与跨部门轮岗（涵盖业务、运营、职能等核心模块），深入了解公司业务流程与组织架构，积累多维度工作经验。

2. 协助部门核心项目推进，包括数据收集、方案落地、成果复盘等，提出合理化优化建议。

3. 参与日常业务执行与问题解决，快速掌握岗位核心技能，完成导师分配的阶段性工作任务。

4. 参与内部培训、研讨会及复盘会议，沉淀工作方法论，形成个人成长报告。

5. 轮岗结束后，结合个人优势与公司需求，定岗负责专项工作，逐步承担团队管理或核心业务攻坚职责。

6.临时突发事情处理。

岗位要求:
1.本科以上学历（优秀可放宽到大专），
专业不限，在校期间有学生会工作、实习或项目经验者优先；

2. 具备较强的学习能力、逻辑思维与问题解决能力，能快速适应跨部门工作节奏。

3. 沟通表达流畅，团队协作意识强，有责任心与抗压能力，勇于接受挑战。

4. 具备良好的文字功底与数据敏感度，熟练使用Office办公软件（Excel、PPT）。

5. 认同公司企业文化，有长期发展意愿，愿意从基层积累，目标成为复合型管理人才或业务专家。

6.自驱力强。