岗位职责

1. 招聘与配置
· 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
· 维护招聘渠道，管理人才库，优化招聘效率。
2. 员工关系
· 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案；
· 协助处理员工咨询、投诉及劳动争议。
3. 考勤与薪酬
· 统计考勤数据，协助核算月度薪资及社保公积金缴纳；
· 跟进员工福利发放（节日礼品、补贴等）。
4. 培训与活动
· 协助组织员工培训、企业文化活动及年会等。
5. 库存盘点
6.财务记录与报销

任职要求

1. 教育背景
· 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求
· 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法规及社保公积金操作；
3. 技能要求
· 熟练使用Office（Excel/Word/PPT）、OA系统及人事软件；
4. 素质要求
· 责任心强，沟通协调能力佳，具备服务意识；
· 能适应多任务处理，保密意识强。