岗位职责：

1、执行并完善员工入离职、转正、异动等相关工作，以及指纹的录入与调整；

2、负责来访客户的酒店预订，机票预订，面试接待等；

3、负责公司企业文化资料、劳动合同以及员工档案的整理与维护；

4、负责行政检查方面的工作；

5、协助行政经理处理其他临时交代工作。


任职资格

1、年龄22-30岁，大专及以上学历。

2、具有良好的书面和口头表达能力，沟通领悟能力强。

3、熟练使用常用办公软件及相关管理软件。

4、具备一定的抗压能力，良好的执行力及职业素养。