一、任职要求：

1.23--45周岁，大专以上学历；

2.有团队管理方面的想法和创意；

3.有积极的上进心，自信心，责任心，自律性，渴望通过努力有所成就；

4.有良好的沟通能力和团队协作能力；

5.有创业经历者优先从事过销售，金融，教育，旅游，财务者优先

二、岗位职责:

前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能;

中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。

后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。

三、薪资待遇:

1、底薪元+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训:

2奖励季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励(包含国内外名校游学机会)、国内外旅游奖励:

3、公司提供双休(国家法定假日休息);

4、培训:免费享受公司各种专项培训，包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容;

5、保障福利:转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障;

四、温馨提示:

1、简历符合我公司招聘要求者，公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。

2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装。

3、如面试通过，将参加为期3天的优才选拔训练，培训合格

者即可加入总部管理培训生定向培养计划，正式签订合同

五、工作时间:

每周一至周五。双休日、法定节假日休息，工作时问弹性自由。

特别说明:

一旦面试通过将享受专业的培训，良好的福利保障。你将加入的是全国标杆型团队。