岗位职责：
‌一、财务管理与制度建设‌
制度制定与执行‌：制定/完善公司财务制度、流程及内控规范，监督执行确保合规性。
预算与资金管理‌：组织编制财务预算与资金计划，监控执行并分析偏差，优化资金调配效率。
财务分析与决策支持‌：定期编制财务报表，分析经营成果、成本费用及资金流向，为管理层提供决策依据。
‌二、核算监督与税务合规‌
全盘账务处理‌：审核原始凭证，主导日常会计核算（收入、成本、费用等），确保账务准确及时。
税务统筹管理‌：负责纳税申报、税务筹划，维护与税务/银行/工商部门关系，防范税务风险。
资产与往来管理‌：监督存货/固定资产盘点，确保账实相符；管控应收应付账款，保障资金安全。
‌三、团队管理与协同‌
部门日常管理‌：指导会计、出纳等岗位工作，组织业务培训与绩效评估。
跨部门协作‌：对接业务部门，审核合同/费用报销，协调财务流程落地。
‌四、风险管控与合规责任‌
内控建设‌：建立财务风险预警机制，监控重大经济活动（如投融资），确保合规性。
法律风险防范‌：对财务报告真实性终身负责，规避虚开发票、挪用资金等刑事风险。
‌五、专业能力要求‌
硬技能‌：精通会计准则/税法，熟练使用财务软件（管家婆、金蝶、用友）、ERP系统，具备全盘账务处理能力。
软技能‌：高度责任心、风险意识及沟通协调能力，适应数字化财务管理转型（如数据分析、业财融合）。
任职资格：
1、大专以上学历，财务会计相关专业，中级会计职称；
2、5年以上财务工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、需兼具专业深度与管理广度，既是企业财务健康的“守门人”，也是战略落地的“推动者”。随着企业的发展，从财务核算向业财融合、风险预控延伸，能适应对数据应用能力更高要求。
（贸易型最佳，工贸一体亦可考虑）