1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，满足公司人才需求。
2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，做好人事档案管理。
3. 协助上级领导制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。
4. 负责员工考勤统计和薪资核算相关基础工作。
5. 组织开展员工培训活动，提升员工专业技能和综合素质。
6. 处理员工关系，及时解决员工提出的问题和诉求，维护良好的员工关系。
岗位要求：
1.大专及以上学历，财务、人力资源、法学等相关专业优先，有相关从业经验者优先；
2.具备良好的沟通协调能力，做事严谨细致、责任心强，能同时兼顾多模块基础工作；
3.熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。