一、岗位职责
1、统筹管理总裁办工作，推动部门高效协同；
2、监督、跟进集团各子公司年度经营规划与目标达成、重大经营决策管控等关键事项，并形成检查结果反馈；
3、统筹集团综合性会议的组织、会议纪要的整理、会议决议落地追踪；
4、负责追踪董事长下达的指示、工作安排完成情况等，协调解决推进过程中的问题；
5、负责董事长的日常工作安排，牵头统筹内外部重要事务的接待。
二、人才画像
1、年龄28-35岁；
2、专科及以上学历，企业管理类相关专业优先；
3、具备5年以上工作经验，其中3年以上同岗位经验；
4、具备一定的经营管理认知与理解能力；
5、具备良好的商务礼仪和文字书写能力；
6、具备较强的统筹规划、沟通协调、解决问题的能力；
7、具备较强责任心、抗压能力及团队协作精神。