【基本待遇】
1.无责底薪：3000元（仅考核出勤及简单客户维护数）
2.新人津贴：5200元（责任津贴,单月业绩够5千即可获得）
3.产品提成：同业最高（理财类20%-36%、保障类35%-60%）
举例：新人钱先生入职首月每天上午8:30出勤，参加1小时晨会学习后自主展业， 月底签得1单5000元保费的产品。当月收入=佣金2200+新人津贴1800+优 才奖励5200+业务奖励300=9500元！ ！
4.其他公司奖励：每月、季度、半年、年度都会按照业绩，件数，团队发展等方面情况，对优秀伙伴进行现金、旅游，实物等额外奖励
5.晋升路径：组经理、高级组经理、资深组经理、处经理、 区域总监。
只要团队规模达到该职级要求，当季度即可自动晋升，不需要看任何人脸色。创立自己的保险企业，为自己的事业打拼！
6.收入不封顶、弹性工作制、商业五险一金
【工作模式】
1.发展路径：个人销售+组建团队（双路径发展）；
2.产品类型： 个险（意外、医疗、重疾、理财等）及相关团险；车险及其他财险；广发银行、贷款、投资、信用卡等业务；
3.销售方式：面谈销售+电话销售 +理财产品及养老社区销售（公司搭建平台）；
4.客户资源：公司提供 +团队拓客+个人自展


职位福利：补充医疗保险、弹性工作、周末双休、无试用期、节日福利


职位亮点：全国业务，续收资源，弹性工作时间