工作要求：

1.精通教育行业运营全链路（市场调研→产品设计→推广转化→用户留存→口碑传播）。

2.熟悉教育行业政策（如“双减”）、行业趋势及典型运营案例（如裂变营销、私域转化）。

3.能开发标准化运营培训课程（如新员工培训、管理层提升、客户赋能课程）。

4.擅长案例教学、互动式培训，能将复杂运营逻辑转化为易懂方法论。

5.熟练使用PPT、思维导图、视频剪辑等工具制作高质量课件。

6.熟悉数据分析工具（如Excel、Power BI），能用数据验证运营策略。

岗位职责

1.根据公司业务需求，设计并讲授运营相关课程（如《教育产品用户增长实战》《社群运营SOP》等）。

2.提炼内部运营经验，形成可复用的方法论、工具包或手册。

3.跟踪培训效果，通过考核、反馈迭代课程内容。

4.参与业务部门实际运营项目，提供专业指导（如活动策划、转化率优化）。

素质要求：

表达能力：逻辑清晰，语言生动，能调动学员积极性。

学习能力：持续关注教育行业新玩法（如AI+教育、直播带货课程）。

职业素养：责任心强，适应出差或高强度培训任务。