岗位职责：
1、据现有编制及业务发展需求，负责公司招商和渠道岗位的招聘工作；
2、维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息；
3、收集简历并根据任职要求筛选、推送简历，负责招聘全流程管控；
4、具备独立现场面试的能力，过往有支持过营销团队招聘支持，能多维度甄选候选人的信息和专业能力；
5、协助部门同事做好新员工入职相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，管理类相关专业，1-3年招聘工作经验；
2、优秀的沟通能力、学习能力、理解能力、观察能力；
3、积极主动，逻辑思维清晰，做事有条理；
4、勤奋，有目标，抗压力强，结果导向。