必要条件：
1.物流管理/国际贸易等专业大专及以上，行业经历丰富者可适当放宽
2.5年以上货代实操经验（至少2年跨境业务），3年团队管理经验（10人以上团队）
职责
一，业务管理与战略规划
1.制定部门年度销售目标及市场拓展策略，统筹海运、空运、陆运等多渠道运输方案，优化航线资源配置
2.主导客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升市场占有率
3.监督合同谈判与报价审核，确保条款合规且利润最大化
4.协调突发问题（如货物延误、纠纷），制定应急预案以降低公司损失
二，团队建设与绩效管理
1.负责员工招聘、培训及考核，提升团队专业能力（如国际物流法规、危化品运输等专项技能）
2.制定绩效考核标准，激励团队完成业绩目标
二、日常工作内容
市场与客户：
分析竞争对手报价及行业动态，调整运价策略，定期拜访客户，处理投诉并维护长期合作关系
内部管理：
召开部门会议，分配任务并跟进进度；
审核业务报表，监控成本与利润指标8。
跨部门协作：
联动操作、财务等部门，推动项目落地（如海外仓服务方案）
福利待遇：
1.全年节假日根据国家规定放假，甚至更多假期
2.做五休二，早9晚6，午休2小时，每天7小时
3.薪资待遇：底薪8-10K+高提成，具体可面议
4.入职缴纳五险一金，带薪年假(5-10天)、不定时旅游；