一、岗位职责
1.战略落地与目标攻坚：聚焦东南亚 / 欧美核心市场（有当地驻外经验者优先），结合区域特性制定可落地的销售战略与市场计划，带领团队（或独立）达成年度 / 季度销售目标；​
2.客户生态深耕：深度运营现有经销商体系，通过高频次实地拜访、定制化赋能培训（如产品知识、销售技巧）及快速响应的售后支持，打造高粘性合作关系；​
3.增量市场开拓：主动调研区域市场动态，挖掘潜在经销商、行业合作伙伴及终端客户资源，突破销售壁垒，扩大市场渗透率；​
4.本土化营销驱动：主导区域市场推广全场景落地，包括但不限于行业展会策划、社交媒体（LinkedIn/Instagram 等）本地化运营、Google 关键词优化等，提升品牌区域影响力；​
5.跨域协同桥梁：作为海外前线与总部的关键接口，高效同步市场反馈、产品需求及客户痛点，推动内部资源联动，保障业务顺畅运转。​
二、任职资格​
1.学历背景：本科及以上学历，英语 / 国际贸易 / 市场营销相关专业优先；英语可作为母语级工作语言，具备商务谈判、邮件往来及跨文化沟通的卓越能力；​
2.专业技能：​熟练运用社媒工具、Google 搜索及行业数据库开发客户，有成熟的海外获客案例；精通国际贸易全流程（如信用证操作、报关单据、外汇结算等），熟悉出口合规要求；​
3.素质特质：​具备强烈的目标感与抗压能力，能适应海外长期驻派，应对文化差异与突发业务挑战；拥有 “本土化思维 + 全球化视野”，对海外市场开拓有极致热情与韧性；擅长资源整合与跨部门协作，能清晰传递产品价值与客户需求；​​
三、福利待遇​
1.极具竞争力的薪酬包（基本薪资 +提成 + 驻外补贴）；​
2.独立操盘区域市场的自主权，及与业绩匹配的晋升通道；​
总部资源全力支持，助力快速打开市场局面。