一、岗位职责
1.规划制定与产能评估：依据公司年度战略规划及销售目标，协同研发、生产、采购等相关部门，全面评估资源投入，精准规划产能保障方案，制定详细的部门工作计划。
2.计划编排与执行：根据销售滚动预测数据，定期组织召开产销协调会议，会后高效制定主生产计划；结合物料库存现状，精准制定物料需求计划。
3.物料采购把控：严格审核物料采购计划中的订单及到货计划，定期评估其与生产产出、市场需求的一致性和有效性，发现偏差及时协助采购部门调整处理。
4.生产进度监控：借助 ERP 信息化系统，实时检查与督导生产进度，确保生产计划按时达成以满足客户出货需求；针对生产进度延误问题，迅速协调相关部门制定解决方案并跟进落实。
5.部门协同与生产优化：协调各部门生产管理工作的进度与衔接，对车间各工序时间和工作安排提出合理调整建议；持续监督生产计划达成率、产能效率等关键指标，深入分析未达成原因，提出切实可行的改善对策并监督执行。
6.库存管理与优化：综合考量订单总量需求与生产周期，协同销售部门制定合理的产品安全库存量；积极预防呆滞物料产生，推动其及时处理，不断改善库存结构，提高库存周转率。
7.物料供应保障：监督物料交货计划符合生产需求，确保物料计划准确落实执行及工单物料齐套；及时处理生产物料异常及来料异常情况，维护生产秩序稳定。
8.中长期物料规划：开展中长期物料规划工作，制定科学合理的备料策略，保障物料供应的可持续性，满足公司业务长期发展需求。
9.仓库管理与盘点：主导每月仓库盘点事宜，深入分析盘点数据，查找库存管理问题，提出改进措施并跟进实施，确保库存数据准确无误、仓库管理规范有序。
二、任职要求
1.教育背景：统招本科及以上学历。
2.工作经验：5 年以上 PMC 工作经验，有相关工作经验者优先；具备丰富的生产计划、物料管理、库存控制等实践经验，能熟练应对复杂的生产运营场景。
3.专业技能：
熟悉 PMC 和仓储管理的整体运作流程，能独立进行精准的物料分析与计划制定。
熟练使用 WORD、EXCEL 等办公软件，精通数据统计与分析；熟悉 ERP、MES、PLM 等操作系统，能运用信息化工具高效开展工作。
1.能力素质：
性格开朗，工作细心认真，具有高度的责任感，对待工作严谨负责，注重细节。
具备较强的计划管理能力，能合理规划生产与物料计划，确保各项任务有序推进。
拥有出色的沟通能力，能与公司内部各部门及外部供应商进行有效沟通与协作。
具备良好的团队合作精神，能带领团队共同应对工作挑战，实现团队目标。
三、薪资福利
1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，充分认可您的努力与贡献，薪资根据个人能力与业绩表现上下浮动。
2.福利体系：公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，定期组织健康体检，发放节日福利等，全方位保障员工的生活与健康。
3.职业发展：公司重视人才培养与发展，为员工提供广阔的职业晋升空间。表现优秀的 PMC 经理，有机会晋升至更高管理岗位，参与公司战略决策，深度推动公司生产运营体系的优化与发展。