岗位内容：
一、部门管理与体系建设：
1. 全面主持投标部的日常管理工作，制定部门工作计划、预算及工作流程；
2. 建立、完善并优化公司投标管理体系、标准化模板和知识库，提升投标工作的规范性与效率；
3. 负责部门团队建设、人员培养、绩效管理和工作分配。
二、市场分析与策略制定
1. 深度解读行业招投标政策、法规及市场动态，为公司决策提供信息支持；
2.组织对重点招标项目进行前期跟踪、分析与评估，参与投标决策；
3.制定重大项目的投标整体策略、竞争优势分析和报价策略。
三、标书编制与质量控制
1.统筹管理所有投标项目的全过程，确保各项工作按时、高质量完成；
2.指导并审核投标团队编制的资格预审文件、商务标、技术标及报价文件；
3.对标书的核心内容（如技术方案、施工组织设计、服务承诺等）进行最终把关，确保其针对性、创新性和竞争优势。
四、中标后管理与总结
1.组织进行中标/落标项目的复盘分析，总结经验教训，持续改进投标工作；
2.协调中标项目的合同交底与内部交接工作。
任职要求：
1. 统招本科以上学历，工程管理相关专业优先；
2. 5年以上投标管理相关工作经验，其中至少3年以上投标部门负责人或同等管理岗位经验；
3. 精通招投标法律法规及全流程，熟悉建筑行业的招投标特点和要求；
4. 出色的沟通表达能力和解决问题的能力，具备较强的学习、理解和分析能力；
5.持有建造师相关证书者优先，拥有成功中标大型项目经验者优先；
6.具备丰富的客户资源和人脉关系者优先。