岗位职责：
1. 协助销售总监制定销售策略，完成销售目标。
2. 制作销售报表和成本模型，分析销售数据，为决策提供支持。
3. 管理招聘渠道，协助进行人才招聘工作。
4. 核算工资和利润，协助处理基础财务事务。
5. 优化师徒制流程，设计徒弟晋升精英的标准化路径。
6. 推动跨部门协作，提高团队工作效率。

岗位要求：
1. 全日本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销相关专业优先。
2. 3年以上销售运营/HRBP/项目管理经验，有制造业或工程行业背景加分。
3. 精通Excel/BI工具，熟悉招聘渠道管理，掌握基础财务知识。
4. 具备强执行力、沟通力、数据分析能力和体系化思维。
5. 有铁路/建材行业销售团队建设经验者优先。
6. 主导过销售人才培养项目者优先。