岗位职责：
1、根据公司制定的品牌销售目标和整合营销计划，负责新零售推广运营工作，制订相应运营计划，输出各项分解计划任务，管控运营各模块和实施执行；
2、新零售理解与落地能力：深刻理解新零售本质，有成功推动并应用数字化工具（如小程序、会员、社群运营）提升门店效率或顾客体验的实际案例。
3、数据驱动思维：熟练运用数据分析工具，能通过数据诊断问题、驱动决策、评估效果。
4、会员/私域运营能力：具备会员体系管理或基于门店的私域社群（如企微）运营经验。
5、全渠道视角：理解O2O模式，有协调线上订单线下履约（自提、即时配送）的经验者优先。
6、卓越的领导力与执行力：优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力，目标导向，强执行力，能适应快节奏。
7、敏锐的商业意识与客户导向：关注市场动态，始终以提升顾客体验为核心。

任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先。
2、5年以上零售行业经验，其中至少3年以上快消品新零售运营管理经验（连锁商超、便利店、品牌专店、连锁餐饮等）。
3、有较强的组织协调能力及良好的团队合作精神，工作中具有较强的主动性、积极性与创造性，善于利用各种资源和销售方法取得成绩。