岗位职责：
1、战略规划与执行
-协助营销中心总经理制定公司营销战略、年度经营目标及市场拓展计划，推动战略落地并监督执行效果。
2、业绩管控与数据分析
- 监控销售目标达成进度，定期复盘业绩数据，提出策略调整以改善短板的建议。
- 推进客户管理系统的深度应用，提升决策科学性与运营效率。
3、大客户营销管理
- 协助重点行业大客户的开发与维护，建立长期战略合作关系，确保高价值客户资源稳定增长。
4、销售团队管理
-协助统筹销售团队日常运营，优化人员配置，制定并完善管理制度、业务流程及考核机制。
-协助总经理进行团队能力建设，通过培训、激励及梯队培养提升团队专业水平与战斗力。
任职资格：
1、市场营销、工商管理相关专业，统招本科以上学历，985、211院校毕业优先。
2、5年以上大型ToB企业营销工作经验，其中3年以上销售团队直接管理经验，接受过系统的营销管理的训练。具备医疗行业、软件行业、科技服务业、工业制造等领域行业头部企业背景者优先。
3、掌握大客户全生命周期管理熟悉客户关系深度经营，能够通过资源整合与生态合作创造增量价值。
4、具备体系化团队搭建经验，熟悉目标分解、过程管控及结果导向的绩效管理，拥有成熟的团队激励方法论，能有效提升员工归属感与组织凝聚力。
5、能够有效应用CRM系统进行团队管理及业务流程的优化及管理。
6、高度责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏及经常性出差，正直诚信，具备优秀的职业操守与领导魅力。