任职要求：高中以上学历（优秀可放宽），职业道德良好，身体健康，21—45岁（优秀可放宽），工作勤奋，踏实，有团队合作意识，良好的沟通能力。岗位职责:1，协助部门经理完成日常相关工作，负责人员的安排，工作的分配；2、协助完成上级领导指示的宣导，协助公司办理招聘、合同签订或续签，3、包括团队建设和管理，要求具备管理能力和销售能力，具有良好的客户服务意识和团队精神，意志坚定，有较强的行动力和执行力，对工作热情负责。

福利待遇：四险一金，公平公正的晋升空间，双休，节假日休息，定期团建，季度旅游。

培训福利：PPT教授，商务礼仪学习，讲师法商，省外游学。

薪资待遇：公司培训选拔任命，10000+（上不封顶）