职责要求：​
1、战略规划体系搭建与实施：紧密衔接集团战略规划，牵头制定公司发展规划方案，组织开展战略目标拆解工作，明确各层级、各业务板块战略落地路径。​
2、经营计划管理与分析报告编制：负责制定公司年度目标计划及月度分解；定期编制月度、季度、年度经营运行分析报告，做好各类数据收集、整理、统计及分析，精准呈现经营数据、执行偏差及改进方向，为管理层决策提供数据支撑。
3、经营过程管控与战略落地推进：建立动态监控机制，实时跟踪年度经营计划执行进度，及时发现经营目标达成过程中的堵点、难点问题，推动解决，以保障经营目标达成。​
4、绩效体系建设与考核实施：组织开展经营考核工作，定期出具进度报告，推动各业务部门达成经营目标。​
5、库存管理：做好日常存货的统计，出具存货周报，定期会同财务部门进行实地盘点，确保账实相符；
6、资金计划收集、汇总、调配、执行及偏差分析。
岗位要求：
1、统招大学本科以上学历， 相关岗位3年以上工作经历；
2、具备国企经营管理经验，有较强的公文写作能力、数据分析能力与逻辑思维者优先；
3、有财务、资金相关工作经历者优先；
4、熟练使用办公软件；​