3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

4、负麦招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求:

1、教育背景:大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、工作经验:1年以上相关工作经验
3、知识技能.熟悉招聘流程。
4、能力要求:良好的执行能力，学习能力，计划能力，协调能力，团队协作能力
5、其他素质要求:身体健康，精力充沛，强烈的责任心。
职位福利:年终奖、餐补、五险一金、鼓励内部创新、试用期提前转正、优秀员工奖金、多次晋升机会、年轻化团队