岗位职责:
1、能够做好目标管理、过程管理，带领团队完成本学科续报任务目标;
2、能够深刻理解所在学科的知识体系架构并对此拥有归纳总结，提炼课程核心优势的能力;
3、能够确保正价课程期间各项数据稳定且达标，能够对正价学员的续班留存负责;
4、能够结合公司发展，激发全队的凝聚力和战斗力，做好团队人员培养。
5、能够不断优化迭代沟通技巧及服务sop，让教学服务工作更加有效果。
任职资格:
1、有2年以上K12团队管理经验，且管理半径超50人以上;
2、有较强的统筹规划能力，能够主动推进工作，积极思考;
3、能拥抱变化，能适应团队跨学科调岗轮岗;
4、热爱教育事业，有责任心，能高投入强执行。