一、岗位职责：
针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴和车险转续保工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和客户进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。

二、福利待遇
1、五险一金；
2、月度奖金，团队奖金，年终奖，高温补贴等；

3、充足的假期：春节假期、入职满一年可享受带薪年假5天；
4、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动，下午茶及节日福利等；

5、人保员工食堂，吃得安心吃得健康！自助餐随意吃；

6、地铁2/8号线新秀站，出站即到办公大楼，交通便利。

三、薪酬：底薪+绩效+奖金

1、底薪4000元＋提成+职级工资（0-2000元）+绩效(2000-15000)+月度奖金;

综合下来入职1-2个月平均薪资可达6000-8000以上，入职3个月以后平均薪资可达9000以上，优秀者上不封顶；

2、新人保护期+新人万元大礼包奖励，提高每位新进员工的收入！

四、任职资格
1、专业不限，高中或中专及以上学历，18-30周岁，能力优秀者可适当放宽条件；
2、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰，会粤语的优先考虑；
3、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统；
4、遵守公司各项日常管理制度。

五、工作时间
9:00--18:00，午休2小时，双休，法定节假日执行国家放假标准。

六、职业发展
1、公司提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步；
2、晋升空间：（公正、公平、公开）车险续保员--业务主管--副经理--经理。