您将负责为企业客户提供专业的销售管理咨询服务，帮助客户优化销售流程、提升销售团队绩效、制定有效的销售策略，并推动业务增长。
主要职责：
1. 销售策略制定与优化：
- 分析客户的销售现状，识别瓶颈和机会。
- 制定并优化销售策略，包括市场定位、客户细分、销售渠道管理等。
- 提供销售目标设定和KPI设计的建议，确保销售团队的目标与公司整体战略一致。
2. 销售流程优化：
- 评估现有销售流程，识别效率低下的环节并提出改进方案。
- 设计并实施标准化的销售流程，确保销售团队的工作高效且可复制。
- 提供CRM系统的优化建议，帮助客户更好地管理销售线索和客户关系。
3. 销售团队管理与培训：
- 评估销售团队的结构和能力，提供团队优化建议。
- 设计和实施销售培训计划，提升销售人员的技能和绩效。
- 提供销售激励机制的设计建议，确保销售团队的积极性和稳定性。
4. 数据分析与报告：
- 通过数据分析，评估销售绩效，识别趋势和问题。
- 定期向客户提供销售绩效报告，并提出改进建议。
- 使用数据驱动的洞察，帮助公司做出更明智的销售决策。
5. 市场与竞争分析：
- 分析市场趋势和竞争对手的动态，为公司提供市场洞察。
- 帮助公司识别市场机会，制定应对竞争的策略。
任职要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
- 实战派，至少5年以上大型外企、民企（IBM、华为）B2B销售团队管理经验。
- 具备丰富的销售团队管理和培训经验。
加分项：
- 具备行业特定知识（如科技、制造、金融等）者优先。
- 有国际业务经验或跨文化沟通能力者优先。
薪资范围：兼职月薪5-10K；全职面议。