1：人员考核制度拟定：制定KPI考核制度。
2：办理劳务工作：负责招聘、办理员工入职、离职等劳资关系手续。
3：入职培训：负责新员工入职培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4：车辆管理：负责调度车辆，车辆管理，出车、保养、维修，登记汇总工作。
5：物资采购：负责办公类以及活动类物资采购。
6：活动安排：负责组织协助公司各类企业文化活动的开展。
7：物资管理及资产统计。：负责公司各项固定资产、办公设备的维护与保养管理工作，负责行政资产、办公用品的验收入库、保管及发放工作。
8：档案管理：归档，借档。人员考核制度拟定：制定KPI考核制度
9：协助接待:做好有关接待活动，协调、落实、安排好接待工作。