岗位职责：
1、负责进行人员招聘工作，筛选推荐简历，预约接待应聘人员；
2、负责管理各类人事行政文档；
3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
4、负责固定资产管理；
5、负责公司日常行政后勤事务，日常工作的对外联络。
6、公司安排的相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，相关工作经验1年以上优先；
2.工作认真负责，有良好的表达、沟通能力及团队合作意识