一、招聘条件

1. 基本要求

- 学历背景：本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先。

- 年龄范围：30-45岁，具备成熟的市场开拓与管理经验。

- 语言能力：英语流利，具备良好的商务谈判与沟通能力。

2. 工作经验

- 行业经验：5年以上销售工作经验，3年以上区域销售管理经验，熟悉目标行业（真发制品、假发制品）市场环境。

- 业绩要求：过往3年主导过区域销售额年均增长20%以上的成功案例，有大客户管理经验者优先。

3. 核心能力

- 销售能力：具备市场分析、客户开发、渠道管理及销售策略制定能力。

- 管理能力：擅长团队建设、绩效考核与跨部门协作，能有效管理2人以上团队。

- 抗压能力：适应高强度工作节奏，能独立完成区域销售目标。

- 技术能力：熟练使用CRM系统、数据分析工具（如Excel、BI）。

4. 素质要求

- 职业素养：具备强烈的责任心、目标感与客户服务意识。

- 创新思维：能根据市场变化提出突破性销售策略。

- 合规意识：熟悉相关法律法规，确保销售活动合法合规。

二、岗位职责

1. 市场开拓

- 制定区域销售计划，完成年度销售目标。

- 拓展新客户，维护老客户关系，提升市场占有率。

2. 团队管理

- 组建并培训销售团队，监督日常工作，定期评估绩效。

- 推动团队协作，营造积极向上的工作氛围。

3. 客户管理

- 分析客户需求，提供个性化解决方案，提高客户满意度。

- 处理客户投诉与反馈，及时优化服务流程。

4. 数据分析

- 监控销售数据，定期提交市场分析报告，为决策提供依据。

- 预测市场趋势，调整销售策略以应对竞争。

5. 跨部门协作

- 与销售、财务、生产等部门紧密配合，确保订单交付与售后服务。