岗位职责:

1、协助编制各公司年度经营指标与计划节点，分解公司关键计划节点给各业务版块，并实时跟踪和推动。
2、整理各公司及各版块经营数据，进行动态分析监控，及时提出预警。

3、对各子公司运营情况进行监督、跟进、落实；完成运营管理指令和工作的上传下达。
4、组织公司相关运营会议，落实推动会议相关事项。
5、对日常运营及跨部门事项进行跟踪与协调。
6、分析、了解公司制度流程体系，协助拟定公司流程体系规划，统筹各部门制度建立与修改，建立规范、高效的运营管理体制。

7、起草编写运营报告方案。

8、协助部门负责人各项工作的开展。

任职要求：

1、本科科及以上学历（985.211），2年-3年相关工作经验，市场营销、工商管理等相关专业优先
2、思维灵活、善于沟通，执行力强，对目标负责、数据敏感度高、具备自闭环能力，且良好的职业道德。
3、具备较好的文案处理能力，能独立完成文件的起草工作。