岗位内容：
- 依据青少年学员特点定制授课计划，提供高质量教学服务；
- 定期评估学习效果并与家长沟通反馈，动态调整教学策略以保障提升；
- 优化课堂组织形式与教学方法，指导学员改进学习习惯；
- 参与教研活动，协助完善教学体系与课程内容。
岗位要求：
- 有志于长期深耕英语教学领域，认同教育行业价值；
- 英语专业八级及以上水平（或同等能力通过考核），语法基础扎实，口语优秀，有英语辅导经验者优先；优先考虑教学经验突出、竞赛获奖、有良好求学经验者；
- SAT / 托福 / 雅思 / GRE 等考试高分获得者优先（简历中请注明具体成绩）；
- 性格活泼开朗，有耐心，擅长与青少年沟通，工作态度积极优先；
- 责任心强，品行端正，严格遵守教学规范与团队规则；
- 具备课堂管控能力，有培训机构教学经验者优先。
为了让您更清晰地了解我们的岗位，以下是培训行业的特性说明，助您判断是否与岗位需求相匹配：
一、弹性工时，适配行业节奏
培训行业受学员学习周期影响，存在 "淡旺季差异"，且为满足学员需求，会有早晚及周末授课安排。这是行业的正常特性，并非刻意为难。我们实行符合劳动法规定的 "综合工时制"，这种工时制度能够平衡工作时间，让您在旺季充分发挥能力，在淡季获得适当调整。希望您能理解并适应行业节奏，与我们长期携手发展。
二、团队协作，共赴目标
培训工作的顺利开展依赖团队成员的密切协同。我们的责任底薪包含考核部分，这并非是对您的苛刻要求，而是激励团队成员共同为提升教学质量和服务水平而努力。考核机制会根据团队目标和个人表现进行合理设定，旨在推动大家不断提升专业能力，与团队共同成长，实现个人价值与团队价值的双赢。
三、高标筛选，成就高薪
培训行业直接面向家长和学生，他们对教学质量和服务有着较高的期待，因此 "高学历 + 强能力" 是建立品牌信任的重要基础。我们对人才的筛选标准高于普通岗位，尤其是教学老师岗位，需要具备扎实的行业专业知识。但请您放心，只要您能力匹配，能够达成工作目标，我们将为您提供具有竞争力的薪资待遇。高门槛意味着高回报，您的专业和努力将会得到相应的认可和回报。
我们真诚地希望与您携手，在培训行业共同创造价值。如果您对以上内容有任何疑问，欢迎随时与我们沟通。