岗位内容：
1. 负责电销团队的日常运营和人员管理，确保团队人员稳定与能力提升。
2. 制定并执行团队销售目标与策略，分解任务至个人，实时追踪销售进度，确保业绩完成。
3. 制定团队绩效考核方案，跟进考核结果，并及时调整和优化方案。
4.优化电销话术、客户跟进流程，解决团队成员在沟通、成单中的问题，提升整体效率。
5.定期统计团队销售数据，分析问题并制定改进方案。
任职要求：
1. 3年以上电销团队行业经验，1年以上团队管理经验，有成功带领团队达成销售目标的经验。
2. 具有较强的目标拆解与执行力，擅长数据分析；优秀的沟通协调能力，能有效激励团队。
3、熟悉电销业务流程及相关合规要求。
4. 抗压能力强，目标感明确，具备责任心与团队凝聚力，能适应电销行业快节奏的工作模式。
5、年龄30岁以下。