工作职责：
1. 负责招生团队的目标拆解与过程管理，通过周度业绩追踪、关键动作复盘，确保团队高效达成月度/季度招生指标。
2. 设计低成本获客的创新方案，如社区公益讲座、企业技能沙龙等场景化活动，精准触达本地目标学员群体。
3. 搭建「新人快速上手+老人能力进阶」的分层培训体系，提炼标准化咨询话术与异议处理技巧，提升团队整体转化率。
4. 联动教学部门打造「课程体验包」，将教学成果转化为可视化招生素材，增强潜在学员的报名意愿。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年以上职业培训行业招生管理经验，熟悉本地职业技能培训市场。
2. 拥有1年以上5人以上团队管理经验，擅长通过目标激励与过程辅导提升团队人效。
3. 具备敏锐的场景化营销思维，能结合本地资源设计高转化的线下活动方案。
4. 具备基础的数据复盘能力，能通过线索转化率、试听签单率等指标优化招生流程。
5. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，能在竞争环境中快速调整策略达成目标。