岗位职责
1、负责公司行政和人力筹开工作，工作包括但不限于办公环境卫生及安全、办公用品及设备采购，资产物资，办理员工入手续，考勤及薪资计算，人员招聘培训等。

2、安排会务工作，并负责会议记录、会议纪要和发文管理，归类保存重要文件和档案管理。

3、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务;

4、负责入职、离职、转正等人事异动事宜;

5、负责月度考勤统计、各人事报表汇总;

6、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜;

7、负责分公司日常管理。

8、领导安排的其他事宜;