一、岗位职责
基础人事事务
办理员工入职、转正、离职手续，管理劳动合同及人事档案（如档案分类、更新、归档）。
协助招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、候选人跟进等，维护招聘渠道。
员工考勤统计与核对，制作月度考勤表，处理请假、调休等流程。
行政后勤支持
管理办公用品采购、发放及固定资产登记，维护办公环境（如设备维护、卫生监督）。
组织会议及活动，包括会议记录、场地安排、员工福利活动策划（如生日会、节日活动）。
文件流转与档案管理，如合同、资质文件归档，重要通知起草与发布。
培训与员工关系
协助新员工入职培训，整理培训记录及档案。
处理基础员工咨询（如社保、公积金政策解答），协助劳动关系纠纷的初级沟通。
二、任职要求
人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。