薪资待遇：
1、无责底薪4000+提成，提成分RPO人事代理提成+外包流水提成（具体可面议）
2、福利：早九晚六、五险一金、大小周轮休、法定节假日正常放假，超长带薪年假，节假日福利，培训晋升、团队建设，团队氛围好，试用期1-3个月。
3、【备注】我们是人力资源行业，客户群体为广大企业，专注于围绕“人”来解决问题，岗位可以接受应届生，但要求必须有意愿长期稳定的从事、深耕该行业，明确自己愿意在该领域不断提升自我价值，业务模式为：电话营销+线下签约形式；
岗位职责:
1、面向广大企业客户销售人力资源外包产品，例：RPO、BPO、派遣外包、灵活用工、人事代理、劳资整改优化等，所有一切跟“人”有关系的业务体系；
2、根据公司提供的获客渠道，主通过电销攻坚+线下签约方式拓展业务，完成业务目标；
3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通、深度开发合作，实现持续受益；
4、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作；
职位要求：
1、该岗位需长期稳定，有意愿在人力资源行业做长久规划的；
2、有人事、销售工作经验者优先；人力资源、财会、法学等相关专业是加分项；
3、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神；
4、比起行业工作经验，我们更关注的是学习能力 / 职业态度 / 跨界思考习惯，无论您是否有相关行业经验，只要具备这些特质，都欢迎投递探索可能。
【求职须知】：​
1、公司与岗位定位：我们深耕人力资源行业，服务广大企业客户，聚焦“人”解决用工、人事管理、风险管控等问题。总公司位于槐荫区泰山国际大厦13 楼 B10-21 楼 A09，总计19人（含5名销售 / 职业顾问），现设13家分支机构；岗位期待您有在本行业长期稳定发展、深耕领域的长期职业规划；
2、业务模式：核心为“电销攻坚 + 线下签约”电话沟通是获客起点，抵触电销者建议谨慎应聘；
3、学习要求：业务覆盖多类专业人力资源外包服务，需持续投入精力学习专业知识，如抵触额外学习精力投入者建议谨慎应聘；​
4、职业规划：人力资源已成为企业普遍重视的核心专业领域，长期深耕可积累扎实经验、铺就长远职业路；因此仅做短期过渡、或无明确长期从业规划，建议慎投；
5、若您认可上述核心要求，或希望进一步了解人力资源行业前景、公司现有团队配置与业务模式，均欢迎投递简历咨询，我们将为您详细解答，共探职业适配可能！