一、岗位职责
1.运营策略与目标落地
基于APP整体定位与用户需求，牵头制定内容运营策略（含选题规划、用户增长路径），统筹重点运营项目（如专题策划、用户互动活动），提升内容传播力、用户活跃度与留存率，支撑平台核心运营指标达成。
2.内容生产与运营协同
结合数据反馈（如用户画像、阅读/互动数据），指导编辑团队按运营目标生产高适配内容（视频/图文/音频），平衡内容质量与传播效率；主导爆款内容复盘，提炼可复用的运营方法论。
3.流程优化与跨域协同
完善运营相关流程（如选题评审、数据复盘、跨部门协作机制），提升团队响应效率；对接产品、技术、市场团队及外部合作方（如媒体/KOL），推动运营项目落地与资源整合，放大内容传播与用户增长效能，推动运营工具迭代（如数据分析后台、用户触达系统）。
二、岗位要求
1.基本条件
具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，作风严谨，敢于担当。
本科及以上学历，新媒体运营、数字媒体艺术、市场营销、新闻传播学（运营方向）等相关专业优先。
年龄一般不超过40周岁（特别优秀者放宽），具备强烈的结果导向意识、用户思维与抗压能力。
具有5年以上媒体（主流媒体或大型新媒体平台）采编、内容运营或相关工作经验，其中至少2年以上责任编辑、值班编辑或栏目负责人经验。
2.核心运营能力
策略与策划：能基于用户洞察与平台目标制定运营策略，擅长选题策划、活动设计、用户增长模型搭建，同时具备文字驾驭能力和内容判断力。
数据与驱动：精通数据分析工具（如Excel），能通过数据诊断运营问题、预判用户行为，能运用数据指导内容生产和运营决策。
用户与生态：熟悉用户分层运营逻辑，具备社群/KOC运营经验，能设计激励体系提升用户参与度。
跨域协同：具备强沟通协调能力，能联动产品、技术、市场团队推动运营项目落地，整合内外部资源放大声量。
3.基础素养
熟悉国家新闻宣传政策法规和媒体行业规范，能准确把握舆论导向。
精通视听内容制作流程，对视频、音频、图文等多种内容形式有较深的理解和鉴赏能力。
网感敏锐，能捕捉热点趋势并快速转化为运营机会。
熟练使用新媒体运营工具（如排版/剪辑/数据分析工具）及办公软件。