岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的拟定、完善；
2、负责人员招聘、人员储备工作；
3、负责培训管理工作；团建活动等其他活动策划;宣传；
4、负责公司人员档案管理、劳务合同签订、入转调离手续办理；
5、负责绩效考核工作；福利管理；办公用品管理；
6、负责公司各项资质管理、维护、年审等工作；
7、负责公司人员档案、项目档案、资质档案、合同档案的管理工作，按期申报职称评审工作；
8、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持，负责来访人员的接待；
9、负责通讯交通、招待、办公费用的审核和标准管负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度；
10、配合其他部门完成相关辅助工作；
11、负责公司各部门项目统计，监督各部门工作进度；
12、完成上级交办的其它工作；

任职要求：
1、统招本科以上学历，具有人力资源管理、行政管理、农学、林学、水利、测绘、规划等相关专业知识；具有各类职业资格证书、职称等优先考虑。
2、具有5年以上人资管理、办公室行政工作经验，有大中型企业工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家人力资源和劳动合同法律法规和处理各种员工关系，精通人力资源管理和办公室各工作模块流程，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。思路清晰，抗压能力强，有事业心。