岗位职责：
1.战略目标：负责大区门店的整体运营管理，制定并执行大区各门店年度/季度/月度运营甲基化，确保销售目标及客户满意度达标。根据公司战略，优化区域门店布局，推动新店开业及存量门店效能提升。
2.业绩目标：监控大区销售数据，分析经营短板，制定针对性改善策略，对亏损门店进行专项诊断，制定扭亏为盈的方案并跟进。
3.巡店督察：督察所管理门店的问题，及时纠偏，保证门店的规划化运营。
4.团队管理：负责管理门店人才梯队搭建，人才培养。
5.竞品分析：调研所负责区域竞品动态及消费趋势，提出差异化运营策略。
6.与培训部门、采购部门跨部门协作沟通。
岗位要求：
1.本科及以上学历，5年以上零售行业多门店运营管理经验；
2.有茶、酒或连锁零售行业多门店管理经验，有连锁茶企工作经验优先；
3.对销售业绩敏感，具有一定的数据分析能力，以结果为导向；
4.形象气质佳，情商高。