岗位职责：
1、分析区域市场消费特征，制定差异化销售策略（细化到各店）。根据季节、流行趋势及公司方向调整产品推广重点，制定月度/季度/年度销售计划。
2、将公司整体销售目标拆解至区域内各门店，设定门店KPI。监控销售数据，针对滞销/畅销款与业务沟通制定调货、清货策略，对高潜力款追加调货、补货。
3、招募、培训店长及导购团队，强化陈列、搭配、客户服务等专业技能。定期组织销售会议，分享行业动态、销售方法/技能及优秀案例。
4、督导门店陈列规范，确保品牌视觉形象统一。 优化客户服务流程，提升复购率。规范管理，公司各项制度在区域内有效的落地执行，使管理规范化。
5、管理各店铺，协调货品调配与活动政策。监控各店铺销售额升降与人员合理配比，确保各店人效的提升。
6、其他与销售提升有关工作
任职要求：
1、有女装品牌销售管理经验
2、优秀的个人美感力、带团队能力及销售能力
3、有事业心、责任心强