1. 工作职责：

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负责人力资源服务（人事委托及薪税业务为主）及人力资源数字化新产品业务的开发，挖掘客户需求，开发新客户和新的市场领域，达成业绩要求。

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对大客户进行维护和培育，不断挖掘客户潜在价值，以达成客户与公司间价值的合作关系。

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按照部门计划开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系，有自己擅长的客户类型，会建立行业客户数据。

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了解市场与客户需求，善于捕捉商机，具有优秀的客户拓展与需求服务对接能力。

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善于协调统筹公司的各类资源，为客户提供专业化服务，满足客户各类人力资源需求价值点。

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负责上级交代的其他事宜。

2. 任职资格：

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本科及以上学历，专业不限；

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至少5年以上2B销售工作经验，其中必须至少1年以上乙方人力资源服务领域销售经验；拥有人事代理（社保公积金）及薪税代理（Payroll）产品服务的实际销售经验与成功案例更佳。

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需对HR共享服务中心（SSC）的运作模式及相关政策细节有良好认知，熟悉人力资源数字化HR SaaS产品业务。具备大型企业HR决策层（如SSC负责人、HRD）的客户资源网络更佳。

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具备成熟的销售专业素养，擅长商务开发、拓展及沟通谈判工作，能准确把握客户需求；具备自驱力（Self-driven）、可靠性（Reliable）、韧性（Resilient）、持续精进（Continuous Improvement）的特质。

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拥有良好的情商，团队协作意识强，擅长内外部沟通协调。职业成熟度高，保持谦逊的态度。工作勤勉务实，行事坦荡合规，无官僚作风。

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性格开朗，品行端正，爽朗大度，秉持正向价值观。上进心强，负责任且具备优秀的执行力；目标驱动，结果导向，善用数字衡量工作。