招聘背景

客户（国内电商代运营头部企业）业务场景多元化（全国多个城市共享服务中心覆盖，多个控股公司融合）发展，对服务人员专业度、交付能力和风险管理能力都提出了更高的要求，故开放岗位。

【岗位职责】

1、员工全流程管理：高效办理员工入、离、调、转等手续，确保流程合规、资料完整。

2、HR系统维护：准确录入及更新员工信息，定期核查数据，确保系统数据100%准确。

3、员工咨询支持：解答社保、公积金、考勤等日常问题，提供专业、及时的响应。

4、流程优化：参与共享服务SOP优化，提升人事服务效率。

5、跨部门协作： 协同处理员工入、离、调、转等手续办理及相关部门人事需求。

【任职要求】

-本科以上学历，人力资源等相关专业优先。

-1年以上HR相关经验，熟悉入离职、社保公积金等基础模块，优秀应届毕业生亦可。

-熟练使用Office办公软件

-服务意识和应变能力强，能妥善处理员工咨询与突发问题。

🌟 优先考虑

- 有互联网、快消行业经验，或使用过北森、嘉扬等HR系统。

- 逻辑清晰，能优化流程或推动自动化（如RPA、SQL基础）。

🚩 发展路径：

经过1-3年的发展可实现向专业路线或管理路线的晋升

一：专业路线：成为人力资源行业的专家
驻场专员 → 高级驻场顾问 → 项目经理 → 区域/全国交付负责人 → 解决方案专家

二：管理路线：带团队或管项目

驻场专员 → 驻场团队主管 → 客户经理