1.负责客户公司非E化员工福利申请以及员工纸质入职材料维护信息的复核工作。确保订单处理的准确性和及时性，保证入职信息准确性。
2.负责客户公司员工个税承诺函的实操业务包括发送，撤销等。及时跟进和反馈异常数据。
3.负责客户公司新员工入职材料的整理 ，及时反馈整理后的结果。 保证客户公司员工顺利入职。
4.负责利客户公司员工合同的书写以及材料准备。确保合同书写准确无误，保证客户公司员工顺利入职。
5.负责客户公司现存员工续签合同的书写，确保按时交付。
6.团队其他同事的backup工作。负责E化员工福利申请。确保E化员工订单处理的准确性和及时性。
7.日常领导交代的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，1年及以上人力资源员工关系方向经验，甲方in-house或乙方交付方向不限；

2. 对员工调转入理流程了解，并有良好的多任务处理能力；

3. 工作责任心强，敬业，细心，较强的抗压能力；

4. 沟通能力强；思维逻辑清晰；灵活的应变能力；工作主动；有团队精神。