岗位职责：
1、根据公司规划，了解部门招聘需求，并负责相关招聘工作;
2、通过现有渠道或自主开发渠道收集并筛选适合简历;
3、邀约安排面试，以及面试后跟进工作
4、跟踪面试通过的人员，根据公司用人要求做好通过人员的背调相关内容；
5、与拟录用人员沟通入职相关事宜，协助完成新入职员工入职相关手续和资料收集；
6、维护和完善现有渠道，积极开创新渠道；
任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上；
2、有同岗位1-3年经验；能独立完成邀约、面试、候选人跟踪
3、工作积极，谈吐大方，形象良好
上班时间： 9：00-18：00 单双休、法定假期
职位福利：岗位薪资4-6K，全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、五险、通讯补助