岗位职责:

1、将月度目标根据时间周期（分解到月、周）、以及个人进行合理拆分，确保每个团队成员都有清晰且可执行的目标；

2、根据目标制定相应的销售策略，例如是针对新客户开发还是老客户深挖；
3、召开每日例会，明确当日工作重点，复盘昨日业绩，分享成功案例，解决遇到的问题；
4、熟悉公司招生政策流程、产品项目，针对业绩落后或遇到瓶颈的成员，进行一对一辅导，帮助其分析问题并找到改进方法；

5、关注目标完成进度、重点产品销量、新老客户成交率、签约率等关键指标，及时发现异常并采取行动；
6、针对员工问题，制定专业化培训。

【岗位要求】

1、学历要求:大专及以上学历，条件优秀者可放宽;

2、经验要求:有过销售经验，

3、能力要求:主动、热情、有责任心、敢挑战高薪;具备较强的沟通表达能力、应变能力和抗压能力。

4、其他要求:身体健康，形象良好，具有良好的团队协作精神:富有工作激情和热情，能承担工作压力，无不良行业商业操作行为。

【薪资福利】

1、薪资结构:年薪30万+，多劳多得，奖励丰厚

2、工作时间:上午9:00~12:00，下午1:30~18:00，周末单双休；

3、福利:五险、按国家法定节假日休假，享受年假、丧假、婚育等假期